公司本年度職業(yè)技能等級認定工作全面啟動
為提升員工技能水平，加強人才隊伍建設(shè)，公司于9月初啟動了雙箭股份第三屆職業(yè)技能等級認定工作，依據(jù)公司《內(nèi)部技術(shù)職稱和技術(shù)等級評聘管理辦法》認真安排部署，確保職業(yè)技能等級認定工作及時高效有序開展。通過宣貫，公司各部門共200余人報名，涵蓋煉膠工、成型工、硫化工、檢驗工、倉庫管理員、叉車工、裝卸工、機修鉗工、維修電工等多個工種。
公司職業(yè)技能等級認定方式分為理論知識考試和實際操作技能考核，理論考試主要包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、所屬工種的相關(guān)理論知識、操作規(guī)程、安全常識等；操作技能考核則是根據(jù)所從事的工種確定相應(yīng)考核項目，在指定場地通過現(xiàn)場實操的形式進行考核。
此次職業(yè)技能等級認定工作是公司獲得職業(yè)技能等級認定授權(quán)以來第三次自主開展認定工作。根據(jù)已有的經(jīng)驗，公司人資企管部制定詳細方案，并細化工作安排，抽調(diào)具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員負責(zé)各工種前期培訓(xùn)和后期考評，目前已完成前期培訓(xùn)，后期將進行理論及實操考試，最后公司將對取得技能證書員工的每月給予相應(yīng)的職稱補助，從而引導(dǎo)員工自覺提升技能或職稱。
技能等級認定工作的開展，大大激發(fā)了生產(chǎn)一線技能人才的工作熱情和學(xué)習(xí)積極性，對推進公司技能人才培養(yǎng)、弘揚工匠精神、打造高素質(zhì)技能人才隊伍的進程起到了積極的作用。
近年來，公司高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學(xué)過程中采用理論與實踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發(fā)展的中堅力量，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航！